O líder do PPS na Câmara, deputado Rubens Bueno (PR), quer que a Fundação Oswaldo Cruz convoque candidatos aprovados em concurso público e dispense funcionários terceirizados. Rubens vai cobrar explicações do governo federal e não descarta apresentar um pedido para a realização de uma audiência pública para discutir o problema. O parlamentar criticou o PT por não cumprir promessas feitas em campanha eleitoral.
De acordo com a reportagem, a entidade gastou R$ 23,7 milhões com pagamento de terceirizados. Neste ano já foram retirados cerca de R$ 7 milhões dos cofres públicos para pagamento de contratos. Ainda de acordo com a matéria, funcionários terceirizados estariam desempenhando atividades exclusivas de servidores concursados.
O problema todo foi gerado após o Ministério do Planejamento cortar R$ 50 bilhões do orçamento de 2011. Com a medida, a pasta suspendeu, por tempo indeterminado, a nomeação de aprovados em concursos públicos realizados por órgãos do governo. Contudo, mesmo com o corte, autorizou a contratação de empresas prestadoras de serviços terceirizados a grandes somas de dinheiro.
Bueno classificou a situação como absurda e lembrou que o governo, mais uma vez, mostra a sua habilidade para desperdiçar dinheiro público. O deputado suspeita que a estratégia utilizada pelo executivo visa garantir empregos para integrantes da base política e enriquecer empresários aliados.
O líder lembrou que legalmente o executivo pode definir os seus gastos como bem entender. Porém isso tem que ser pautado dentro da moralidade e da legalidade. Rubens considera suspeita essa relação que o governo federal promove ao contratar empresas e não convocar concursados aprovados. O parlamentar vai encaminhar um Requerimento de Informações para o Ministério do Planejamento cobrando explicações. Ele pretende também convocar uma audiência pública para discutir a questão com as partes envolvidas.
Para Rubens, o PT se contradiz ao não cumprir as promessas feitas em campanha.
"Nas eleições, o PT sempre falou nos palanques que era favorável ao funcionário público. Sempre defendendo melhorias. Agora, novamente no poder, faz justamente o contrário. Proíbe a nomeação de novos servidores concursados e contrata empresas para obtenção de mão de obra. Além do desperdício de dinheiro público, perde-se na formação profissional" disse.
O parlamentar aproveitou também para criticar a relação trabalhista que essas empresas oferecem aos seus funcionários.
"Todo mundo sabe que essas empresas pagam péssimos salários a essas pessoas. Os empresários chegam a receber até três vezes mais pelo que pagam ao empregado. Muitas delas não oferecem benefícios aos seus funcionários e sempre quase trabalham em cima da linha da legalidade" concluiu o parlamentar.
domingo, 26 de junho de 2011
segunda-feira, 13 de junho de 2011
Senador Inácio Arruda apoia nomeação imediata dos aprovados para a Fiocruz
Em ofício encaminhado à Ministra Mirian Belchior, o Senador Inácio Arruda (líder do PC do B) manifesta seu apoio aos aprovados no concurso da Fiocruz.
quarta-feira, 1 de junho de 2011
Definição sobre escalonamento dos concursados deve ocorrer em julho
Publicada em: 01/06/2011 - Site da Direh/Fiocruz
Ainda no aguardo de uma resposta do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sobre a proposta de escalonamento para nomeação dos novos servidores concursados no final de 2010, a Fundação Oswaldo Cruz continua mobilizada para o ingresso desses novos funcionários. Em decorrência das negociações, que seguem sendo realizadas, a expectativa agora é que no início do segundo semestre deste ano a Fiocruz enfim seja autorizada a iniciar o processo de nomeação e posse, que deve ocorrer de forma fracionada, trimestralmente, em cinco etapas, até o final do primeiro semestre de 2012.
Um dos principais questionamentos dos candidatos ainda não tem resposta definida. Trata-se do critério que será utilizado para convocação dentro de cada cargo e perfis. Esse ajuste será tratado internamente, no âmbito da Fiocruz, de acordo com a resposta dada pelo MPOG. Caso a autorização ocorra em um formato diferente do que a Fundação estipulou, será necessário um rearranjo dessa distribuição, com vistas a suprir as principais prioridades institucionais.
A intenção da Fiocruz é que, apesar da divisão, haja convocação para preenchimento de parte das vagas de todos os cargos já em 2011, ficando um quantitativo restante para 2012. A exceção ocorreria nos cargos de nível médio (Assistente e Técnico) e Especialista, que tem apenas 19 vagas, os quais todos os aprovados devem ser chamados ainda este ano. É proposta da Fundação, também, que cada etapa de convocação contemple candidatos de todos os estados que concursaram funcionários.
A Fiocruz reitera que vem tendo total apoio do Ministério da Saúde (MS) nas negociações com o MPOG. Inclusive, a Secretaria Executiva do MS tem tido frequentes reuniões com o Planejamento e sempre destaca essa demanda. Assim sendo, o entendimento da Fiocruz é que até o mês de julho haja uma definição do escalonamento para que as convocações possam, efetivamente, ser iniciadas.
Dentre as ações de preparação que a Fiocruz tem feito para o recebimento de novos funcionários, destaca-se o programa de integração, que está sendo desenvolvido pela Diretoria de Recursos Humanos (Direh). A iniciativa visa ambientar os concursados aprovados da melhor maneira possível, dando-lhes os subsídios necessários para o ingresso funcional na instituição.
Site especial será lançado para os concursados
Com o intuito de melhorar a comunicação e fornecer mais informações sobre o andamento do concurso aos interessados e à sociedade como um todo, a Direh vem trabalhando no desenvolvimento de uma ferramenta específica para informações acerca deste processo seletivo. Trata-se do Guia de Admissão e Integração do Servidor (Gais), um serviço eletrônico, via internet, que além de conter informações relevantes, funcionará como um sistema que auxiliará os candidatos nas próximas etapas.
Posteriormente ao seu lançamento, todos os 850 aprovados receberão senhas e além da seção de informações gerais terão acesso a um conteúdo exclusivo e personalizado, pelo qual poderão tirar as mais diversas dúvidas, agendar a realização do exame admissional e posse e executar diversas outras funções, podendo, ainda, acessar o cronograma de nomeações por cargos.
A versão inicial do site será lançada na primeira quinzena de junho e haverá ampla divulgação nos principais canais do concurso.
Ainda no aguardo de uma resposta do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sobre a proposta de escalonamento para nomeação dos novos servidores concursados no final de 2010, a Fundação Oswaldo Cruz continua mobilizada para o ingresso desses novos funcionários. Em decorrência das negociações, que seguem sendo realizadas, a expectativa agora é que no início do segundo semestre deste ano a Fiocruz enfim seja autorizada a iniciar o processo de nomeação e posse, que deve ocorrer de forma fracionada, trimestralmente, em cinco etapas, até o final do primeiro semestre de 2012.
Um dos principais questionamentos dos candidatos ainda não tem resposta definida. Trata-se do critério que será utilizado para convocação dentro de cada cargo e perfis. Esse ajuste será tratado internamente, no âmbito da Fiocruz, de acordo com a resposta dada pelo MPOG. Caso a autorização ocorra em um formato diferente do que a Fundação estipulou, será necessário um rearranjo dessa distribuição, com vistas a suprir as principais prioridades institucionais.
A intenção da Fiocruz é que, apesar da divisão, haja convocação para preenchimento de parte das vagas de todos os cargos já em 2011, ficando um quantitativo restante para 2012. A exceção ocorreria nos cargos de nível médio (Assistente e Técnico) e Especialista, que tem apenas 19 vagas, os quais todos os aprovados devem ser chamados ainda este ano. É proposta da Fundação, também, que cada etapa de convocação contemple candidatos de todos os estados que concursaram funcionários.
A Fiocruz reitera que vem tendo total apoio do Ministério da Saúde (MS) nas negociações com o MPOG. Inclusive, a Secretaria Executiva do MS tem tido frequentes reuniões com o Planejamento e sempre destaca essa demanda. Assim sendo, o entendimento da Fiocruz é que até o mês de julho haja uma definição do escalonamento para que as convocações possam, efetivamente, ser iniciadas.
Dentre as ações de preparação que a Fiocruz tem feito para o recebimento de novos funcionários, destaca-se o programa de integração, que está sendo desenvolvido pela Diretoria de Recursos Humanos (Direh). A iniciativa visa ambientar os concursados aprovados da melhor maneira possível, dando-lhes os subsídios necessários para o ingresso funcional na instituição.
Site especial será lançado para os concursados
Com o intuito de melhorar a comunicação e fornecer mais informações sobre o andamento do concurso aos interessados e à sociedade como um todo, a Direh vem trabalhando no desenvolvimento de uma ferramenta específica para informações acerca deste processo seletivo. Trata-se do Guia de Admissão e Integração do Servidor (Gais), um serviço eletrônico, via internet, que além de conter informações relevantes, funcionará como um sistema que auxiliará os candidatos nas próximas etapas.
Posteriormente ao seu lançamento, todos os 850 aprovados receberão senhas e além da seção de informações gerais terão acesso a um conteúdo exclusivo e personalizado, pelo qual poderão tirar as mais diversas dúvidas, agendar a realização do exame admissional e posse e executar diversas outras funções, podendo, ainda, acessar o cronograma de nomeações por cargos.
A versão inicial do site será lançada na primeira quinzena de junho e haverá ampla divulgação nos principais canais do concurso.
SINTESE DA REUNIÃO DO DIA 30/05/2011, ENTRE O MPOG, A DEPUTADA ANDREA ZITO E REPRESENTANTES DOS CONCURSOS SUSPENSOS
O encontro aconteceu em Brasilia e foi organizado pela Deputada Andrea Zito.
Estiveram presentes representantes de diversos concursos suspensos, como Previc, ABIN, PRF e FIOCRUZ.
A colega Sheila foi quem representou os 500 colegas que fazem parte do grupo yahoo, "aprovadosfiocruz".
Estiveram presentes representantes de diversos concursos suspensos, como Previc, ABIN, PRF e FIOCRUZ.
A colega Sheila foi quem representou os 500 colegas que fazem parte do grupo yahoo, "aprovadosfiocruz".
Segundo ela, está sendo analisada a possibilidade da substituição dos terceirizados por concursados. O término dessa análise termina no dia 30 de Junho.
O que foi apresentado como estratégia para classificar quem é chamado ou não (concursos):
- 1° o governo deu prioridade para os concursos que estavam vencendo ou que já tinham realizado o curso de formação (caso da aneel); Foi informado que está quase tudo concluído desse pessoal;
- 2° iriam analisar os concursos no qual tem terceirizados ocupando as vagas. Para isso estão fazendo essa análise e comparando cada perfil do concursado com o do terceirizado. Já foi solicitado para a FIOCRUZ todos esses dados e que até o dia 30 de Junho terão definido toda essa história.
-3° chamar os concursados na medida da necessidade do órgão, podendo ser chamado até a data de vencimento do concurso. Essa etapa só terá início no 2° semestre de 2011.
Pelo que a Secretária Ana Lucia do MPOG falou, os excedentes da FIOCRUZ, tem grande chance de serem chamados.
Sheila entregou um dossiê para a Secretária Ana Lucia, para a deputada Andréia Zito e para o Professor Hermano, onde o grupo yahoo detalha nossos argumentos voltados a posicionar a Fiocruz enquanto "excessão", principalmente por causa do grande numero de terceirizados.
A próxima reunião está prevista para o dia 10/08/2011.
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