O Atesto anda a passos largos no MPOG, já passou até pela Ministra. A expectativa é que amanhã seja publicada no DOU a nossa autorização para que a Fiocruz possa iniciar as nomeações!!!
A rádio pião comenta que serão no máximo 3 chamadas, separadas por um intervalo de 1 mês no máximo. As 700 vagas para substituição de terceirizados estão previstas para os proximos meses e em janeiro de 2012 devem entrar os 150 aprovados que perfazem as vagas novas.
Vamos juntos rezar muito essa noite para que tudo dê certo amanhã!
segunda-feira, 11 de julho de 2011
sábado, 9 de julho de 2011
terça-feira, 5 de julho de 2011
Guia eletrônico para os concursados entra em fase final de desenvolvimento
04.07.2011 às 17:55 - 0 Comentários
Nesta segunda-feira (4/7) a comissão do Concurso Público da Fiocruz e a equipe responsável pelo desenvolvimento do Guia de Admissão e Integração do Servidor (Gais) reuniram-se na parte da manhã e da tarde com vistas a analisar o sistema e discutir acertos necessários para sua publicação. Durante a reunião, foram detectadas algumas inconsistências que precisarão ser corrigidas, o que fatalmente atrasará o cronograma para envio das senhas de acesso ao sistema “meu Gais”. A nova expectativa é que até o dia 15 de julho o serviço esteja disponível aos candidatos aprovados nas etapas já realizadas.
Outra área que demorará mais do que o previsto para ir ao ar por conta de dificuldades técnicas é a página geral do Gais, com informações referentes ao concurso. Logo que os problemas forem solucionados, todos os interessados serão notificados sobre a disponibilidade do site. A Diretoria de Recursos Humanos (Direh) tem atuado no sentido de otimizar as informações referentes ao concurso, porém determinados cuidados são necessários para que equívocos e seus consequentes danos sejam evitados.
Concurso é pautado em Brasília
No dia 22/6 o vice-presidente de Gestão e Desenvolvimento Institucional e o diretor de Recursos Humanos da Fiocruz representaram a Fundação em uma reunião com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que teve, também, a participação da direção do Sindicato dos servidores da Fiocruz (Asfoc-SN). A pauta do encontro realizado em Brasília foi a retomada das discussões acerca de ajustes na carreira dos servidores e seus impactos globais.
Durante o encontro, no entanto, os diretores aproveitaram a ocasião para reforçar junto ao MPOG a necessidade e urgência da Fundação em obter a autorização para nomear os novos servidores, concursados em 2010, o quanto antes. A expectativa da Fiocruz segue sendo de que no decorrer deste mês de julho haja um parecer do Governo sobre a proposta de escalonamento para nomeação dos 850 aprovados. A ideia é que todos os servidores sejam empossados até o fim do primeiro semestre de 2012.
04.07.2011 às 17:55 - 0 Comentários
Nesta segunda-feira (4/7) a comissão do Concurso Público da Fiocruz e a equipe responsável pelo desenvolvimento do Guia de Admissão e Integração do Servidor (Gais) reuniram-se na parte da manhã e da tarde com vistas a analisar o sistema e discutir acertos necessários para sua publicação. Durante a reunião, foram detectadas algumas inconsistências que precisarão ser corrigidas, o que fatalmente atrasará o cronograma para envio das senhas de acesso ao sistema “meu Gais”. A nova expectativa é que até o dia 15 de julho o serviço esteja disponível aos candidatos aprovados nas etapas já realizadas.
Outra área que demorará mais do que o previsto para ir ao ar por conta de dificuldades técnicas é a página geral do Gais, com informações referentes ao concurso. Logo que os problemas forem solucionados, todos os interessados serão notificados sobre a disponibilidade do site. A Diretoria de Recursos Humanos (Direh) tem atuado no sentido de otimizar as informações referentes ao concurso, porém determinados cuidados são necessários para que equívocos e seus consequentes danos sejam evitados.
Concurso é pautado em Brasília
No dia 22/6 o vice-presidente de Gestão e Desenvolvimento Institucional e o diretor de Recursos Humanos da Fiocruz representaram a Fundação em uma reunião com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), que teve, também, a participação da direção do Sindicato dos servidores da Fiocruz (Asfoc-SN). A pauta do encontro realizado em Brasília foi a retomada das discussões acerca de ajustes na carreira dos servidores e seus impactos globais.
Durante o encontro, no entanto, os diretores aproveitaram a ocasião para reforçar junto ao MPOG a necessidade e urgência da Fundação em obter a autorização para nomear os novos servidores, concursados em 2010, o quanto antes. A expectativa da Fiocruz segue sendo de que no decorrer deste mês de julho haja um parecer do Governo sobre a proposta de escalonamento para nomeação dos 850 aprovados. A ideia é que todos os servidores sejam empossados até o fim do primeiro semestre de 2012.
SOLICITAÇÃO DE ATESTO ORÇAMENTÁRIO
Interessado: FUNDACAO OSWALDO CRUZ
Número do Protocolo: 03080.000885/2011-53
Assunto: SOLICITA ATESTO DE DISPONIBILIDADE ORÇAMENTÁRIA PARA A PROPOSTA DE PROVIMENTO DE CARGOS PARA A FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ - FIOCRUZ.
HISTÓRICO DA TRAMITAÇÃO
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: DEPARTAMENTO DE MODERNIZAÇÃO INSTITUCIONAL - DMI/SEGES
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA DE GESTÃO - SEGES/MP
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA DE GESTÃO - SEGES/MP
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA DE ORÇAMENTO FEDERAL - SOF/MP
Data: 30/06/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA-ADJUNTA DE ASSUNTOS FISCAIS - SEAFI/SOF
Interessado: FUNDACAO OSWALDO CRUZ
Número do Protocolo: 03080.000885/2011-53
Assunto: SOLICITA ATESTO DE DISPONIBILIDADE ORÇAMENTÁRIA PARA A PROPOSTA DE PROVIMENTO DE CARGOS PARA A FUNDAÇÃO OSWALDO CRUZ - FIOCRUZ.
HISTÓRICO DA TRAMITAÇÃO
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: DEPARTAMENTO DE MODERNIZAÇÃO INSTITUCIONAL - DMI/SEGES
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA DE GESTÃO - SEGES/MP
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA DE GESTÃO - SEGES/MP
Data: 04/07/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA DE ORÇAMENTO FEDERAL - SOF/MP
Data: 30/06/2011 Situação: EM TRÂMITE
Localização: SECRETARIA-ADJUNTA DE ASSUNTOS FISCAIS - SEAFI/SOF
Aprovado projeto de Pinheiro que proíbe a terceirização no serviço público
Após ser aprovado na Comissão de Assuntos Sociais do Senado (CAS) nesta quarta-feira (29), o projeto de lei que proíbe o governo de “terceirizar” as atividades de natureza permanente será enviado agora à Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania do Senado (CCJ). O autor da matéria é o senador Walter Pinheiro (PT-BA).
De acordo com o projeto (PLS 172/11), são consideradas atividades de natureza permanente os serviços de copa, vigilância, limpeza e conservação de edifícios públicos, os serviços de atendimento ao público – pessoal ou por meio eletrônico – de qualquer natureza, os serviços de varrição de vias e logradouros público e os serviços de coleta de lixo, “além de outras atividades atinentes ao objeto e funcionamento do ente da administração e que não tenham caráter eventual”.
Atualmente, a lei permite a “terceirização” das atividades desde que elas não estejam vinculadas à atividade-fim do órgão em questão. Walter Pinheiro argumenta que isso criou “um gigantesco contingente de trabalhadores de segunda classe – os terceirizados – que não dispõem, na prática, de qualquer proteção social”.
Ele afirma que muitas das prestadoras de serviço contratadas pelo governo “são entidades de fachada, verdadeiras arapucas cujo único fim é o de garantir a contratação pelos entes da administração pública”. Tais empresas, de acordo com o senador, “caracterizam-se pela sistemática denegação dos direitos trabalhistas de seus empregados e pela sonegação das contribuições e impostos decorrentes do contrato de trabalho”.
Entre as atividades que não estão incluídas na proibição estão as relacionadas a obras, a serviços de natureza “puramente eventual” e a serviços de coleta, processamento e comércio de lixo reciclável efetuados por associações ou cooperativas formadas exclusivamente por pessoas físicas de baixa renda.
A matéria recebeu parecer favorável elaborado pelo senador Paulo Paim (PT-RS).
Agência Senado
Após ser aprovado na Comissão de Assuntos Sociais do Senado (CAS) nesta quarta-feira (29), o projeto de lei que proíbe o governo de “terceirizar” as atividades de natureza permanente será enviado agora à Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania do Senado (CCJ). O autor da matéria é o senador Walter Pinheiro (PT-BA).
De acordo com o projeto (PLS 172/11), são consideradas atividades de natureza permanente os serviços de copa, vigilância, limpeza e conservação de edifícios públicos, os serviços de atendimento ao público – pessoal ou por meio eletrônico – de qualquer natureza, os serviços de varrição de vias e logradouros público e os serviços de coleta de lixo, “além de outras atividades atinentes ao objeto e funcionamento do ente da administração e que não tenham caráter eventual”.
Atualmente, a lei permite a “terceirização” das atividades desde que elas não estejam vinculadas à atividade-fim do órgão em questão. Walter Pinheiro argumenta que isso criou “um gigantesco contingente de trabalhadores de segunda classe – os terceirizados – que não dispõem, na prática, de qualquer proteção social”.
Ele afirma que muitas das prestadoras de serviço contratadas pelo governo “são entidades de fachada, verdadeiras arapucas cujo único fim é o de garantir a contratação pelos entes da administração pública”. Tais empresas, de acordo com o senador, “caracterizam-se pela sistemática denegação dos direitos trabalhistas de seus empregados e pela sonegação das contribuições e impostos decorrentes do contrato de trabalho”.
Entre as atividades que não estão incluídas na proibição estão as relacionadas a obras, a serviços de natureza “puramente eventual” e a serviços de coleta, processamento e comércio de lixo reciclável efetuados por associações ou cooperativas formadas exclusivamente por pessoas físicas de baixa renda.
A matéria recebeu parecer favorável elaborado pelo senador Paulo Paim (PT-RS).
Agência Senado
sexta-feira, 1 de julho de 2011
MPF/RJ quer que Fiocruz emposse 850 aprovados em seleção
Do CorreioWeb
O Ministério Público Federal do Rio de Janeiro (MPF/RJ) moveu ação pública para que a Fiocruz emposse os 850 aprovados no concurso de 2010 para os cargos de assistente técnico, técnico, analista, tecnologista e especialista. A liminar é de autoria dos procuradores da República Aline Caixeta, Daniel Prazeres e Marina Filgueiras. O processo tramita na 14ª Vara Federal do Rio de Janeiro (nº 20115101008557-5).
Na ação movida pelos procuradores é pedida a contratação imediata do concursados e a proibição de novas terceirizações ou renovação do contrato dos funcionários sob esta condição. Os novos servidores substituiriam 700 profissionais terceirizados e ocupariam mais 150 novas vagas, seguindo, assim, o Decreto federal 2.271/97, que veda mão de obra terceirizada em funções previstas nos órgãos.
“A decisão da União de impedir a posse anda na contramão da política de substituição de terceirizados dos órgãos federais, assumida pela própria União, e fere a norma constitucional sobre concursos e o direito dos aprovados nos concursos”, afirmam os autores da ação. “A contratação de profissionais por empresa de terceirização revela-se flagrantemente ilegal e inconstitucional e deve ser coibida e corrigida pelo Judiciário”, complementaram.
Antes de entrar na Justiça, os procuradores afirmaram que foi enviada uma recomendação para Fiocruz para dar posse aos novos servidores, porém não foram atendidos. Entretanto, a Fundação enviou uma proposta de nomeação dos concursados, que está sob análise do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Fonte: http://www.dzai.com.br/papodeconcurseiro/blog/papodeconcurseiro?tv_pos_id=85802
O Ministério Público Federal do Rio de Janeiro (MPF/RJ) moveu ação pública para que a Fiocruz emposse os 850 aprovados no concurso de 2010 para os cargos de assistente técnico, técnico, analista, tecnologista e especialista. A liminar é de autoria dos procuradores da República Aline Caixeta, Daniel Prazeres e Marina Filgueiras. O processo tramita na 14ª Vara Federal do Rio de Janeiro (nº 20115101008557-5).
Na ação movida pelos procuradores é pedida a contratação imediata do concursados e a proibição de novas terceirizações ou renovação do contrato dos funcionários sob esta condição. Os novos servidores substituiriam 700 profissionais terceirizados e ocupariam mais 150 novas vagas, seguindo, assim, o Decreto federal 2.271/97, que veda mão de obra terceirizada em funções previstas nos órgãos.
“A decisão da União de impedir a posse anda na contramão da política de substituição de terceirizados dos órgãos federais, assumida pela própria União, e fere a norma constitucional sobre concursos e o direito dos aprovados nos concursos”, afirmam os autores da ação. “A contratação de profissionais por empresa de terceirização revela-se flagrantemente ilegal e inconstitucional e deve ser coibida e corrigida pelo Judiciário”, complementaram.
Antes de entrar na Justiça, os procuradores afirmaram que foi enviada uma recomendação para Fiocruz para dar posse aos novos servidores, porém não foram atendidos. Entretanto, a Fundação enviou uma proposta de nomeação dos concursados, que está sob análise do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Fonte: http://www.dzai.com.br/papodeconcurseiro/blog/papodeconcurseiro?tv_pos_id=85802
domingo, 26 de junho de 2011
Rubens Bueno quer explicações do governo sobre contratação de terceirizados na Fiocruz
O líder do PPS na Câmara, deputado Rubens Bueno (PR), quer que a Fundação Oswaldo Cruz convoque candidatos aprovados em concurso público e dispense funcionários terceirizados. Rubens vai cobrar explicações do governo federal e não descarta apresentar um pedido para a realização de uma audiência pública para discutir o problema. O parlamentar criticou o PT por não cumprir promessas feitas em campanha eleitoral.
De acordo com a reportagem, a entidade gastou R$ 23,7 milhões com pagamento de terceirizados. Neste ano já foram retirados cerca de R$ 7 milhões dos cofres públicos para pagamento de contratos. Ainda de acordo com a matéria, funcionários terceirizados estariam desempenhando atividades exclusivas de servidores concursados.
O problema todo foi gerado após o Ministério do Planejamento cortar R$ 50 bilhões do orçamento de 2011. Com a medida, a pasta suspendeu, por tempo indeterminado, a nomeação de aprovados em concursos públicos realizados por órgãos do governo. Contudo, mesmo com o corte, autorizou a contratação de empresas prestadoras de serviços terceirizados a grandes somas de dinheiro.
Bueno classificou a situação como absurda e lembrou que o governo, mais uma vez, mostra a sua habilidade para desperdiçar dinheiro público. O deputado suspeita que a estratégia utilizada pelo executivo visa garantir empregos para integrantes da base política e enriquecer empresários aliados.
O líder lembrou que legalmente o executivo pode definir os seus gastos como bem entender. Porém isso tem que ser pautado dentro da moralidade e da legalidade. Rubens considera suspeita essa relação que o governo federal promove ao contratar empresas e não convocar concursados aprovados. O parlamentar vai encaminhar um Requerimento de Informações para o Ministério do Planejamento cobrando explicações. Ele pretende também convocar uma audiência pública para discutir a questão com as partes envolvidas.
Para Rubens, o PT se contradiz ao não cumprir as promessas feitas em campanha.
"Nas eleições, o PT sempre falou nos palanques que era favorável ao funcionário público. Sempre defendendo melhorias. Agora, novamente no poder, faz justamente o contrário. Proíbe a nomeação de novos servidores concursados e contrata empresas para obtenção de mão de obra. Além do desperdício de dinheiro público, perde-se na formação profissional" disse.
O parlamentar aproveitou também para criticar a relação trabalhista que essas empresas oferecem aos seus funcionários.
"Todo mundo sabe que essas empresas pagam péssimos salários a essas pessoas. Os empresários chegam a receber até três vezes mais pelo que pagam ao empregado. Muitas delas não oferecem benefícios aos seus funcionários e sempre quase trabalham em cima da linha da legalidade" concluiu o parlamentar.
De acordo com a reportagem, a entidade gastou R$ 23,7 milhões com pagamento de terceirizados. Neste ano já foram retirados cerca de R$ 7 milhões dos cofres públicos para pagamento de contratos. Ainda de acordo com a matéria, funcionários terceirizados estariam desempenhando atividades exclusivas de servidores concursados.
O problema todo foi gerado após o Ministério do Planejamento cortar R$ 50 bilhões do orçamento de 2011. Com a medida, a pasta suspendeu, por tempo indeterminado, a nomeação de aprovados em concursos públicos realizados por órgãos do governo. Contudo, mesmo com o corte, autorizou a contratação de empresas prestadoras de serviços terceirizados a grandes somas de dinheiro.
Bueno classificou a situação como absurda e lembrou que o governo, mais uma vez, mostra a sua habilidade para desperdiçar dinheiro público. O deputado suspeita que a estratégia utilizada pelo executivo visa garantir empregos para integrantes da base política e enriquecer empresários aliados.
O líder lembrou que legalmente o executivo pode definir os seus gastos como bem entender. Porém isso tem que ser pautado dentro da moralidade e da legalidade. Rubens considera suspeita essa relação que o governo federal promove ao contratar empresas e não convocar concursados aprovados. O parlamentar vai encaminhar um Requerimento de Informações para o Ministério do Planejamento cobrando explicações. Ele pretende também convocar uma audiência pública para discutir a questão com as partes envolvidas.
Para Rubens, o PT se contradiz ao não cumprir as promessas feitas em campanha.
"Nas eleições, o PT sempre falou nos palanques que era favorável ao funcionário público. Sempre defendendo melhorias. Agora, novamente no poder, faz justamente o contrário. Proíbe a nomeação de novos servidores concursados e contrata empresas para obtenção de mão de obra. Além do desperdício de dinheiro público, perde-se na formação profissional" disse.
O parlamentar aproveitou também para criticar a relação trabalhista que essas empresas oferecem aos seus funcionários.
"Todo mundo sabe que essas empresas pagam péssimos salários a essas pessoas. Os empresários chegam a receber até três vezes mais pelo que pagam ao empregado. Muitas delas não oferecem benefícios aos seus funcionários e sempre quase trabalham em cima da linha da legalidade" concluiu o parlamentar.
segunda-feira, 13 de junho de 2011
Senador Inácio Arruda apoia nomeação imediata dos aprovados para a Fiocruz
Em ofício encaminhado à Ministra Mirian Belchior, o Senador Inácio Arruda (líder do PC do B) manifesta seu apoio aos aprovados no concurso da Fiocruz.
quarta-feira, 1 de junho de 2011
Definição sobre escalonamento dos concursados deve ocorrer em julho
Publicada em: 01/06/2011 - Site da Direh/Fiocruz
Ainda no aguardo de uma resposta do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sobre a proposta de escalonamento para nomeação dos novos servidores concursados no final de 2010, a Fundação Oswaldo Cruz continua mobilizada para o ingresso desses novos funcionários. Em decorrência das negociações, que seguem sendo realizadas, a expectativa agora é que no início do segundo semestre deste ano a Fiocruz enfim seja autorizada a iniciar o processo de nomeação e posse, que deve ocorrer de forma fracionada, trimestralmente, em cinco etapas, até o final do primeiro semestre de 2012.
Um dos principais questionamentos dos candidatos ainda não tem resposta definida. Trata-se do critério que será utilizado para convocação dentro de cada cargo e perfis. Esse ajuste será tratado internamente, no âmbito da Fiocruz, de acordo com a resposta dada pelo MPOG. Caso a autorização ocorra em um formato diferente do que a Fundação estipulou, será necessário um rearranjo dessa distribuição, com vistas a suprir as principais prioridades institucionais.
A intenção da Fiocruz é que, apesar da divisão, haja convocação para preenchimento de parte das vagas de todos os cargos já em 2011, ficando um quantitativo restante para 2012. A exceção ocorreria nos cargos de nível médio (Assistente e Técnico) e Especialista, que tem apenas 19 vagas, os quais todos os aprovados devem ser chamados ainda este ano. É proposta da Fundação, também, que cada etapa de convocação contemple candidatos de todos os estados que concursaram funcionários.
A Fiocruz reitera que vem tendo total apoio do Ministério da Saúde (MS) nas negociações com o MPOG. Inclusive, a Secretaria Executiva do MS tem tido frequentes reuniões com o Planejamento e sempre destaca essa demanda. Assim sendo, o entendimento da Fiocruz é que até o mês de julho haja uma definição do escalonamento para que as convocações possam, efetivamente, ser iniciadas.
Dentre as ações de preparação que a Fiocruz tem feito para o recebimento de novos funcionários, destaca-se o programa de integração, que está sendo desenvolvido pela Diretoria de Recursos Humanos (Direh). A iniciativa visa ambientar os concursados aprovados da melhor maneira possível, dando-lhes os subsídios necessários para o ingresso funcional na instituição.
Site especial será lançado para os concursados
Com o intuito de melhorar a comunicação e fornecer mais informações sobre o andamento do concurso aos interessados e à sociedade como um todo, a Direh vem trabalhando no desenvolvimento de uma ferramenta específica para informações acerca deste processo seletivo. Trata-se do Guia de Admissão e Integração do Servidor (Gais), um serviço eletrônico, via internet, que além de conter informações relevantes, funcionará como um sistema que auxiliará os candidatos nas próximas etapas.
Posteriormente ao seu lançamento, todos os 850 aprovados receberão senhas e além da seção de informações gerais terão acesso a um conteúdo exclusivo e personalizado, pelo qual poderão tirar as mais diversas dúvidas, agendar a realização do exame admissional e posse e executar diversas outras funções, podendo, ainda, acessar o cronograma de nomeações por cargos.
A versão inicial do site será lançada na primeira quinzena de junho e haverá ampla divulgação nos principais canais do concurso.
Ainda no aguardo de uma resposta do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) sobre a proposta de escalonamento para nomeação dos novos servidores concursados no final de 2010, a Fundação Oswaldo Cruz continua mobilizada para o ingresso desses novos funcionários. Em decorrência das negociações, que seguem sendo realizadas, a expectativa agora é que no início do segundo semestre deste ano a Fiocruz enfim seja autorizada a iniciar o processo de nomeação e posse, que deve ocorrer de forma fracionada, trimestralmente, em cinco etapas, até o final do primeiro semestre de 2012.
Um dos principais questionamentos dos candidatos ainda não tem resposta definida. Trata-se do critério que será utilizado para convocação dentro de cada cargo e perfis. Esse ajuste será tratado internamente, no âmbito da Fiocruz, de acordo com a resposta dada pelo MPOG. Caso a autorização ocorra em um formato diferente do que a Fundação estipulou, será necessário um rearranjo dessa distribuição, com vistas a suprir as principais prioridades institucionais.
A intenção da Fiocruz é que, apesar da divisão, haja convocação para preenchimento de parte das vagas de todos os cargos já em 2011, ficando um quantitativo restante para 2012. A exceção ocorreria nos cargos de nível médio (Assistente e Técnico) e Especialista, que tem apenas 19 vagas, os quais todos os aprovados devem ser chamados ainda este ano. É proposta da Fundação, também, que cada etapa de convocação contemple candidatos de todos os estados que concursaram funcionários.
A Fiocruz reitera que vem tendo total apoio do Ministério da Saúde (MS) nas negociações com o MPOG. Inclusive, a Secretaria Executiva do MS tem tido frequentes reuniões com o Planejamento e sempre destaca essa demanda. Assim sendo, o entendimento da Fiocruz é que até o mês de julho haja uma definição do escalonamento para que as convocações possam, efetivamente, ser iniciadas.
Dentre as ações de preparação que a Fiocruz tem feito para o recebimento de novos funcionários, destaca-se o programa de integração, que está sendo desenvolvido pela Diretoria de Recursos Humanos (Direh). A iniciativa visa ambientar os concursados aprovados da melhor maneira possível, dando-lhes os subsídios necessários para o ingresso funcional na instituição.
Site especial será lançado para os concursados
Com o intuito de melhorar a comunicação e fornecer mais informações sobre o andamento do concurso aos interessados e à sociedade como um todo, a Direh vem trabalhando no desenvolvimento de uma ferramenta específica para informações acerca deste processo seletivo. Trata-se do Guia de Admissão e Integração do Servidor (Gais), um serviço eletrônico, via internet, que além de conter informações relevantes, funcionará como um sistema que auxiliará os candidatos nas próximas etapas.
Posteriormente ao seu lançamento, todos os 850 aprovados receberão senhas e além da seção de informações gerais terão acesso a um conteúdo exclusivo e personalizado, pelo qual poderão tirar as mais diversas dúvidas, agendar a realização do exame admissional e posse e executar diversas outras funções, podendo, ainda, acessar o cronograma de nomeações por cargos.
A versão inicial do site será lançada na primeira quinzena de junho e haverá ampla divulgação nos principais canais do concurso.
SINTESE DA REUNIÃO DO DIA 30/05/2011, ENTRE O MPOG, A DEPUTADA ANDREA ZITO E REPRESENTANTES DOS CONCURSOS SUSPENSOS
O encontro aconteceu em Brasilia e foi organizado pela Deputada Andrea Zito.
Estiveram presentes representantes de diversos concursos suspensos, como Previc, ABIN, PRF e FIOCRUZ.
A colega Sheila foi quem representou os 500 colegas que fazem parte do grupo yahoo, "aprovadosfiocruz".
Estiveram presentes representantes de diversos concursos suspensos, como Previc, ABIN, PRF e FIOCRUZ.
A colega Sheila foi quem representou os 500 colegas que fazem parte do grupo yahoo, "aprovadosfiocruz".
Segundo ela, está sendo analisada a possibilidade da substituição dos terceirizados por concursados. O término dessa análise termina no dia 30 de Junho.
O que foi apresentado como estratégia para classificar quem é chamado ou não (concursos):
- 1° o governo deu prioridade para os concursos que estavam vencendo ou que já tinham realizado o curso de formação (caso da aneel); Foi informado que está quase tudo concluído desse pessoal;
- 2° iriam analisar os concursos no qual tem terceirizados ocupando as vagas. Para isso estão fazendo essa análise e comparando cada perfil do concursado com o do terceirizado. Já foi solicitado para a FIOCRUZ todos esses dados e que até o dia 30 de Junho terão definido toda essa história.
-3° chamar os concursados na medida da necessidade do órgão, podendo ser chamado até a data de vencimento do concurso. Essa etapa só terá início no 2° semestre de 2011.
Pelo que a Secretária Ana Lucia do MPOG falou, os excedentes da FIOCRUZ, tem grande chance de serem chamados.
Sheila entregou um dossiê para a Secretária Ana Lucia, para a deputada Andréia Zito e para o Professor Hermano, onde o grupo yahoo detalha nossos argumentos voltados a posicionar a Fiocruz enquanto "excessão", principalmente por causa do grande numero de terceirizados.
A próxima reunião está prevista para o dia 10/08/2011.
terça-feira, 31 de maio de 2011
quarta-feira, 25 de maio de 2011
Fiocruz completa 111 anos
A Fiocruz completa 111 anos nesta quarta, dia 25, mas nem todos podem comemorar. Os aprovados no concurso de 2010 ainda esperam sua nomeação.
Vale lembrar que das 850 vagas abertas, 700 são para substituição de terceirizados e apenas 150 para novos cargos.
Vale lembrar que das 850 vagas abertas, 700 são para substituição de terceirizados e apenas 150 para novos cargos.
terça-feira, 24 de maio de 2011
Entrevista com Diretor de RH da Fiocruz, Juliano Lima
No vídeo, Juliano Lima afirma a intenção de chamar parte dos aprovados além das 850 vagas oferecidas inicialmente.
Grupo de discussão e Comunidade
Olá pessoal,
temos um grupo de discussão no Yahoo! para os aprovados no concurso. Se você ainda não faz parte, inscreva-se: aprovadosfiocruz-subscribe@yahoogrupos.com.br.
Você não sabe o quanto caminhei pra chegar até aqui
Dias de estudo; noites de estudo; finais de semana de estudo. Realização das provas (1, 2, 3 vezes para alguns cargos)... Correção, alteração, confusão. Demora... Mais demora... Prova de títulos. Resultado. Correção... Confusão... Alteração. Demora... Mais demora... Homologação! Nomea... Não, não teve nomeação.
O Brasil precisa cortar gastos a qualquer custo. Ao custo de sonhos, de esperanças, de vidas que ficaram, e estão, em suspense.
Dizem que só nos resta esperar... Estamos esperando... Mas até quando?
Quem somos nós?
Somos 850 aprovados e mais algumas centenas de excedentes à espera da tão sonhada nomeação na Fiocruz.
O Brasil precisa cortar gastos a qualquer custo. Ao custo de sonhos, de esperanças, de vidas que ficaram, e estão, em suspense.
Dizem que só nos resta esperar... Estamos esperando... Mas até quando?
Quem somos nós?
Somos 850 aprovados e mais algumas centenas de excedentes à espera da tão sonhada nomeação na Fiocruz.
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